Dans notre monde en changement aigu et rapide (monde VUCA), la relation entre le travail et la performance se transforme. Il ne s’agit plus d’obtenir « l’obéissance » des salariés à des procédures et à des ordres mais de l’engagement, de l’initiative et de la coopération horizontale volontaire, ce qui implique de créer de la confiance alors même que les peurs, légitimement, se développent.
Or, agir uniquement sur les aspects opérationnels et descendants du changement conduit souvent à des échecs ou des frustrations (lenteur et démotivation) …
Les dirigeants sont bien souvent démunis quand il s’agit d’adresser la partie plus intangible de l’entreprise.
Donner du sens
Donner du sens
Donner du sens
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Seul ou en équipe, nous vous proposons des prestations sur-mesure, adaptées à votre contexte et à votre taille sur site ou dans nos locaux.
Notre conviction : c’est en investissant dans l’Humain que l’entreprise crée l’adhésion et donc la performance.
L’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail a récemment estimé qu’1 euro investi dans ce domaine rapportait 2,50 à 4,80 euros: baisse de l’absentéisme, recul des accidents de travail, motivation et productivité accrues…
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